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SHEKO GmbH - Paid Social Manager 100% (m/w/d)
SHEKO GmbH βœ“ Verified Employer

Paid Social Manager 100% (m/w/d)

πŸ“ Hamburg β€’ πŸ•’ Active Opening
Verified Base Compensation
$101,000 - $134,000 / year
⚑ $8,417 - $11,167 / mo Apply Now β†’
Official Specifications

Role Overview & Mandate

Executive Summary

Du ΓΆffnest morgens den Ads Manager, bevor Du den ersten Kaffee trinkst. Du siehst an der Hook Rate, ob ein Creative trΓ€gt, bevor die ersten 1.000 € ausgegeben sind. Und Du weißt: Das Limit ist nie das Budget, sondern das...

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Verified by ApexHire Intelligence Desk Active Audit

Reviewed by Compensation & Visa Analysts
Sources: USCIS E-Verify & Home Office CoS

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Du ΓΆffnest morgens den Ads Manager, bevor Du den ersten Kaffee trinkst. Du siehst an der Hook Rate, ob ein Creative trΓ€gt, bevor die ersten 1.000 € ausgegeben sind. Und Du weißt: Das Limit ist nie das Budget, sondern das Creative. Bei SHEKO bekommst Du ein siebenstelliges Jahresbudget, eine Creative-Maschine im Haus und niemanden, der zwischen Dir und der Entscheidung steht.

Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und MΓΌller stehen. InhabergefΓΌhrt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns. Wir kaufen unsere Media selbst ein, wir produzieren unsere Creatives selbst, und wir entscheiden schnell. Genau dafΓΌr suchen wir Dich.

Aufgaben

Budget-Ownership auf Meta & Co.

Du verantwortest unser Paid-Social-Budget in DACH – siebenstellig pro Jahr – auf Meta, TikTok und weiteren Plattformen. Kontostruktur, Kampagnen-Setup, Bidding, Skalierung, Kill-Entscheidungen: Deine Hand am Regler, Deine Zahl am Ende des Monats.

Creative ist Dein wichtigster Hebel

Du testest gemeinsam mit unseren Creative Strategists 10–20 Creative-Batches pro Woche – und Du bist nicht der Buyer, der nur hochlΓ€dt. Du lieferst die Insights, aus denen der nΓ€chste Winner entsteht: Welcher Hook hΓ€lt, welches Angle skaliert, wo genau die Fatigue einsetzt und was die Daten ΓΌber den nΓ€chsten Test sagen.

Analyse, die Entscheidungen trΓ€gt

Du steuerst nicht nach Platform-ROAS allein. Du denkst in MER, nCAC, Deckungsbeitrag und InkrementalitΓ€t, baust saubere Reportings und trennst Signal von Rauschen – tΓ€glich auf Kampagnen-Ebene, wΓΆchentlich auf Business-Ebene.

Neue MΓ€rkte hochziehen

DACH ist Dein Kernmarkt, aber nicht Deine Grenze. Du baust die Account-Strukturen fΓΌr unsere internationale Expansion (Italien, UK) auf, ΓΌbertrΓ€gst unser deutsches Playbook – und weißt, wo es nicht funktioniert und neu gedacht werden muss.

Testing-Kultur end-to-end

Offer-Tests, Landingpage- und PDP-Varianten, Audience- und Placement-Experimente, Creative-Formate: Du formulierst Hypothesen, priorisierst nach Impact und dokumentierst Learnings so, dass das ganze Team davon profitiert.

Qualifikation

Must-have

  • Du hast nachweislich mindestens 500.000 € Paid-Social-Budget selbst verantwortet und skaliert – nicht nur begleitet
  • MehrjΓ€hrige Erfahrung im E-Commerce/D2C (B2C), in-house oder in einer Agentur mit klarem E-Com-Fokus
  • Du bedienst den Meta Ads Manager blind; Erfahrung mit TikTok Ads ist ein starkes Plus
  • Datengetrieben im Kern: MER, nCAC, CAC-Payback, AOV, LTV und Hook/Hold Rates sind Dein Vokabular – inklusive sauberem Umgang mit Attribution und Tracking-LΓΌcken
  • Echtes Creative-VerstΓ€ndnis: Du erkennst, warum eine Ad funktioniert, und ΓΌbersetzt das in Briefings und TestplΓ€ne statt in BauchgefΓΌhl
  • Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder C2) fΓΌr den DACH-Markt und gutes Englisch fΓΌrs Team
  • Du wohnst in Hamburg oder im Umland und arbeitest gerne on-site mit uns im Office
  • Hands-on-MentalitΓ€t: Du willst Accounts bauen, nicht Meetings moderieren – und Du willst von Leuten lernen, die genau das jeden Tag tun

Nice-to-have

  • Erfahrung mit Health-, Nutrition- oder Supplement-Brands
  • VerstΓ€ndnis fΓΌr Retail-Halo-Effekte (dm, Rossmann, MΓΌller) und deren Wirkung auf Paid-Performance
  • Erfahrung mit Google Ads/YouTube als zweitem Kanal
  • Tool-Skills: GA4, Triple Whale/Northbeam, Shopify, Meta CAPI/Server-Side-Tracking
  • Fortgeschrittene Sheets-/SQL-Skills fΓΌr eigene Analysen
  • Erfahrung im Launch neuer MΓ€rkte

Benefits

  • Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die MΓΆglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprΓ€gen
  • Lernen von den Besten: Kurzer Draht zur GeschΓ€ftsfΓΌhrung, wΓΆchentliche Creative- und Performance-Reviews und ein Team, das seine Learnings offen teilt statt sie zu horten
  • PersΓΆnliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persΓΆnlich
  • Starkes Team: Hands-On-MentalitΓ€t, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige UnterstΓΌtzung selbstverstΓ€ndlich ist
  • Modernes Office: WohlfΓΌhlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schΓΆnen MΓΌhlenkamp in AlsternΓ€he. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fΓΌhlst
  • Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmÀßige Team-Events und legendΓ€re Firmenpartys

Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss – aber wenn Du uns kurz erzΓ€hlst, welchen Account Du zuletzt skaliert hast (und welchen Du bewusst abgeschaltet hast), lesen wir das sehr gerne. Wir freuen uns auf Dich.

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Estimated Take-Home Pay

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Projected statutory deductions based on standard single-filer baseline tax regulations in the United States corridor.

Gross Annual Package $101,000 - $134,000
Est. Income Tax Band ~16% - 22% Baseline Bracket
Statutory Insurance / FICA 6.2% FICA + 1.45% Medicare
Estimated Monthly Net $6,565 - $8,263 / mo
Regional Economics

Cost of Living (Hamburg)

Bureau Data
Est. Rent (1-Bed)
$1,850 - $2,600
Monthly Utilities
$160 - $240
Cost Index
124.2
Disposable Tier
Top 15% Rank
πŸ›‚
Compliance Standards

Work Authorization Framework

βœ“ Verified Status: US Work Authorization
β„Ή Corridor: US Employment Corridor
πŸ›‘οΈ Zero Fee: Direct corporate recruitment with zero placement charges.

Candidate Selection Pipeline

Direct Corridor Track
01
Direct Apply

Submit verified credentials & CV.

02
HR Screening

2-4 day credential verification.

03
Technical Panel

In-depth domain & team interview.

04
Official Offer

Corridor contract & relocation.

Peer Roles

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