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MNOPLUS Marketing GmbH - Mitarbeiter im Bereich HR & Payroll (m/w/d) in Teilzeit.
MNOPLUS Marketing GmbH βœ“ Verified Employer

Mitarbeiter im Bereich HR & Payroll (m/w/d) in Teilzeit.

πŸ“ Bochum β€’ πŸ•’ Active Opening
Verified Base Compensation
Salary Disclosed on Application / year
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Official Specifications

Role Overview & Mandate

Executive Summary

Zur UnterstΓΌtzung unseres Teams suchen wir zum nΓ€chstmΓΆglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter im Bereich HR & Payroll (m/w/d) in Teilzeit. Die Position eignet sich ausdrΓΌcklich auch fΓΌr Berufseinsteiger, die bereits erste Grundkenntnisse in Per

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Verified by ApexHire Intelligence Desk Active Audit

Reviewed by Compensation & Visa Analysts
Sources: USCIS E-Verify & Home Office CoS

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Zur UnterstΓΌtzung unseres Teams suchen wir zum nΓ€chstmΓΆglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter im Bereich HR & Payroll (m/w/d) in Teilzeit.

Die Position eignet sich ausdrΓΌcklich auch fΓΌr Berufseinsteiger, die bereits erste Grundkenntnisse in Personio und Personio Payroll mitbringen und sich im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung weiterentwickeln mΓΆchten.

Aufgaben

Du unterstΓΌtzt uns bei der laufenden Personaladministration und insbesondere bei allen Prozessen rund um Personio und Personio Payroll. Dazu gehΓΆren unter anderem:

  • Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten in Personio
  • UnterstΓΌtzung bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit Personio Payroll
  • Vorbereitung, PrΓΌfung und Nachbereitung der monatlichen Payroll
  • Erfassung und Pflege von abrechnungsrelevanten Γ„nderungen
  • Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Γ„nderungen bestehender ArbeitsverhΓ€ltnisse
  • Pflege von Abwesenheiten, Urlaub, Arbeitszeiten und weiteren personalrelevanten Daten
  • UnterstΓΌtzung bei Melde- und Bescheinigungsprozessen
  • Kontrolle und Pflege der fΓΌr die Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlichen Unterlagen
  • UnterstΓΌtzung bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden zu Fragen rund um Abrechnung und Personaladministration
  • Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich

Qualifikation

Du musst noch kein Payroll-Profi sein. Wichtig ist uns, dass du erste praktische Kenntnisse und ein gutes GrundverstΓ€ndnis mitbringst und Lust hast, dich weiterzuentwickeln.

Idealerweise hast du:

  • Grundkenntnisse in Personio
  • erste Kenntnisse bzw. Erfahrungen mit Personio Payroll
  • ein grundlegendes VerstΓ€ndnis fΓΌr Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Interesse an HR-, Payroll- und Personalprozessen
  • eine sorgfΓ€ltige, strukturierte und zuverlΓ€ssige Arbeitsweise
  • einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude daran, dich in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten

Berufseinsteiger sind ausdrΓΌcklich willkommen. Eine kaufmΓ€nnische Ausbildung, ein Studium oder erste praktische Erfahrung im Personalbereich sind von Vorteil, aber fΓΌr uns nicht allein entscheidend.

Benefits

Firmenrad

Attraktives Arbeitsumfeld

Gleitzeit

Snackbar

Fitness-Bereich

Yoga-/Entspannungseinheiten

Was wir dir bieten: Eine Teilzeitstelle mit planbaren Arbeitszeiteneinen guten Einstieg in die Bereiche HR, Payroll und Personaladministrationdie MΓΆglichkeit, deine Kenntnisse in Personio und Personio Payroll in der Praxis auszubaueneine strukturierte Einarbeitungkurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeiteigenverantwortliches Arbeiten mit der MΓΆglichkeit, zunehmend Verantwortung fΓΌr unsere Payroll-Prozesse zu ΓΌbernehmenein modernes und unkompliziertes Arbeitsumfeld bei der MNOPLUS Marketing GmbH

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Compensation Analytics

Estimated Take-Home Pay

Calculator β†’

Projected statutory deductions based on standard single-filer baseline tax regulations in the Bochum corridor.

Gross Annual Package Salary Disclosed on Application
Est. Income Tax Band 20% - 40% Progressive Bracket
Statutory Insurance / FICA 8% Class 1 National Insurance (NI)
Estimated Monthly Net Β£3,900 - Β£4,401 / mo
Regional Economics

Cost of Living (Bochum)

Bureau Data
Est. Rent (1-Bed)
Β£1,100 - Β£1,750
Monthly Utilities
Β£140 - Β£210
Cost Index
112.5
Disposable Tier
Top 15% Rank
πŸ›‚
Compliance Standards

Work Authorization Framework

βœ“ Verified Status: UK Work Eligibility
β„Ή Corridor: UK Employment Corridor
πŸ›‘οΈ Zero Fee: Direct corporate recruitment with zero placement charges.

Candidate Selection Pipeline

Direct Corridor Track
01
Direct Apply

Submit verified credentials & CV.

02
HR Screening

2-4 day credential verification.

03
Technical Panel

In-depth domain & team interview.

04
Official Offer

Corridor contract & relocation.

Peer Roles

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Kensington Capital & Analytics
Kensington Capital & Analytics πŸ“ London, England
Β£75,000 - Β£95,000

Principal Data Analytics Specialist

πŸ›‘οΈ UK Right to Work / Skilled Worker Eligible View Role
NHS Greater Manchester Health Trust
NHS Greater Manchester Health Trust πŸ“ Manchester, England
Β£43,742 - Β£50,056

Senior Clinical Diagnostic Radiographer

πŸ›‘οΈ HCPC Registration Required View Role
Caledonia Cloud Infrastructure
Caledonia Cloud Infrastructure πŸ“ Edinburgh, Scotland
Β£70,000 - Β£88,000

Senior Site Reliability & Kubernetes Engineer (SRE)

πŸ›‘οΈ Skilled Worker Visa Sponsor View Role
University Hospitals Birmingham NHS Trust
University Hospitals Birmingham NHS Trust πŸ“ Birmingham, England
Β£93,666 - Β£126,281

Consultant Acute Care Physician (General Medicine)

πŸ›‘οΈ GMC Specialist Register Required View Role
Thames Corporate Assurance Ltd
Thames Corporate Assurance Ltd πŸ“ London, England
Β£95,000 - Β£125,000

Head of Cyber Security & Zero Trust Architecture

πŸ›‘οΈ UK Right to Work / Tier 2 Licensed View Role
workato
workato πŸ“ Frankfurt
Salary Disclosed on Application

Senior Rust Developer

πŸ›‘οΈ UK Work Eligibility View Role
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