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Jobbusters® GmbH - Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Maschinenbauunternehmen
Jobbusters® GmbH ✓ Verified Employer

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Maschinenbauunternehmen

📍 Munich 🕒 Today
Verified Base Compensation
£35,000 - £55,000 / year
£2,917 - £4,583 / mo Apply Now →
Official Specifications

Role Overview & Mandate

Executive Summary

Im Rahmen der Direktvermittlung über die Jobbusters suchen wir für ein erfolgreiches, international tätiges Technologieunternehmen im Großraum München eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den kau...

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Im Rahmen der Direktvermittlung über die Jobbusters suchen wir für ein erfolgreiches, international tätiges Technologieunternehmen im Großraum München eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den kaufmännischen Bereich.

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen, das seit vielen Jahren innovative Lösungen für die industrielle Fertigung entwickelt und produziert. Mit hoher technischer Kompetenz, einem ausgeprägten Qualitätsanspruch und einer starken internationalen Ausrichtung gehört das Unternehmen in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern und betreut Kunden weltweit.

Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung sowie zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, großem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven.Gerne stellen wir Ihnen unseren Auftraggeber sowie die Rahmenbedingungen der Position in einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch näher vor. Die Vermittlung erfolgt direkt und kostenfrei für Sie über die Jobbusters.

Wichtig:
Berufliche Erfahrung aus einem Maschinenbauunternehmen, mindestens 4 Jahre am Stück im Anstellungsverhältnis, werden zwingend vorausgesetzt.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung des Finanz- und Rechnungswesens, inklusive Organisation der Buchhaltung sowie Erstellung der Jahresabschlüsse in enger Abstimmung mit unseren steuerlichen Beratern
  • Steuerliche Begleitung unserer weltweiten Aktivitäten unter Berücksichtigung der jeweiligen länderspezifischen Vorschriften und Rahmenbedingungen
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege interner Controlling-Strukturen: Erstellung von Kostenrechnungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Reports und aussagekräftigen Kennzahlen
  • Verantwortung für das gesamte Personalwesen – von der Personalplanung über die Vertragserstellung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen und der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Steuerexperten
  • Effiziente Organisation und kontinuierliche Verbesserung administrativer Abläufe – inklusive Vertragsmanagement, Risikomanagement, Compliance, IT-Strukturen, Versicherungswesen und Bürgschaften
  • Mitarbeit an strategischen Projekten gemeinsam mit der Geschäftsführung, z. B. bei der Erschließung neuer Märkte und Standorte, in Akquisitionsprozessen, bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur oder im Ausbau neuer Geschäftsfelder

Qualifikation

  • Berufliche Erfahrung aus einem Maschinenbauunternehmen, mindestens 4 Jahre am Stück im Anstellungsverhältnis, werden zwingend vorausgesetzt.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finanzwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Bezug zur Bau- oder Ingenieurbranche
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse
  • Tiefgehendes Fachwissen und langjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung
  • Fundierte Erfahrung in der kaufmännischen Betreuung internationaler Projekte
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe digitale Affinität
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
  • Interesse und Motivation, sich eigenverantwortlich in internationale gesetzliche Rahmenbedingungen einzuarbeiten, um eine rechtssichere und effiziente Projektabwicklung sicherzustellen

Benefits

  • Eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist
  • Ein engagiertes, kollegiales Team, das durch Teamgeist, Fairness und Verantwortungsbewusstsein überzeugt
  • Vielfältige Chancen zur fachlichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung in einem dynamischen, zukunftsgerichteten Arbeitsumfeld
  • Moderne Arbeitszeitmodelle mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Wettbewerbsfähige Bezahlung, Unterstützung durch eine betriebliche Altersvorsorge, attraktive Zusatzleistungen sowie regelmäßige Team-Events und gemeinsame Unternehmungen
  • Spannende Projekte mit hoher inhaltlicher Vielfalt und gestalterischem Spielraum

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Jobbuster begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit.

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Compensation Analytics

Estimated Take-Home Pay

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Projected statutory deductions based on standard single-filer baseline tax regulations in the United Kingdom corridor.

Gross Annual Package £35,000 - £55,000
Est. Income Tax Band 20% - 40% Progressive Bracket
Statutory Insurance / FICA 8% Class 1 National Insurance (NI)
Estimated Monthly Net £2,333 - £3,254 / mo
Regional Economics

Cost of Living (Munich)

Bureau Data
Est. Rent (1-Bed)
£1,100 - £1,750
Monthly Utilities
£140 - £210
Cost Index
112.5
Disposable Tier
Top 15% Rank
🛂
Compliance Standards

Work Authorization Framework

Verified Status: UK Work Eligibility
Corridor: UK Employment Corridor
🛡️ Zero Fee: Direct corporate recruitment with zero placement charges.

Candidate Selection Pipeline

Direct Corridor Track
01
Direct Apply

Submit verified credentials & CV.

02
HR Screening

2-4 day credential verification.

03
Technical Panel

In-depth domain & team interview.

04
Official Offer

Corridor contract & relocation.

Peer Roles

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